O que é resiliência?

   No universo comportamental e na física, o conceito de resiliência é usado para determinar a velocidade de recuperação de volta ao estado original, após uma pressão ser exercida sobre algo ou alguém.

   A capacidade do ser humano de lidar com frustrações, eventos traumáticos, obstáculos desafiadores, reviravoltas inesperadas na vida, problemas aparentemente não solucionáveis, situações estressantes e outras dificuldades que podem aparecer em qualquer momento na trajetória rumo aos nossos objetivos, está vinculada ao conceito de resiliência.

   Sentir o tranco, todos nós sentimos. Mas, ficar derrotado e se render perante as adversidades, não é a resposta mais eficiente que podemos dar para alcançarmos o sucesso.

   Por isso, ter alta resiliência se tornou uma das habilidades mais apreciadas no mundo moderno.

A velocidade que as coisas acontecem atualmente, nos convoca a uma adaptação, de resposta perante ao stress, muito mais rápida do que tínhamos há pouco tempo atrás. Somos desafiados a aumentar nossa resiliência para nos recompor de maneira rápida e eficiente, e estar pronto para continuar em frente desempenhado o melhor de nós mesmos.

   Desenvolver resiliência, pode ser a resposta que você estava procurando para melhorar seu desempenho diante do stress e ficar mais satisfeito com sua vida. Este é um hábito comportamental que pode ser desenvolvido e incorporado ao seu dia a dia de maneira duradoura, tornand0-se um diferencial neste mundo competitivo.

Anna Oliveira: Coach Sênior e Instrutora dos cursos liderança 360°, Jovens Profissionais, Coaching Training pelo ICI- Credenciada PCC pela ICF- Instrutora do Curso de Certificação  Internacional do Assessment Janusian® pela KHORPPE®- Diretora Educacional pela FOCCS®. Anna atua desde 2006 como coach de executivos de alto e médio escalão. Coach Sênior pelo ICI, tem experiência em atendimento de profissionais de diversos segmentos da indústria e comércio. Desenvolve estudos e pesquisas de liderança e alta performance em parceria com o ICI Group com o intuito de levar a seus clientes o que há de mais moderno e eficiente em ferramentas de gestão de carreira e alta performance. É altamente recomendada com coach de excelentes resultados na aplicação da metodologia Coaching Integrado® pelos criadores do método (Rhandy di Stéfano e Fatima Abate). 

Aumentando a imunidade

Nosso sistema imunológico é afetado por nossas emoções.
A cada 5 minutos de emoções negativas que temos, nosso corpo produz substâncias químicas que afetam negativamente o sistema imunológico por até 6 horas. O mesmo também acontece com as emoções positivas, a cada 5 minutos repercutem em até 6 horas de benefícios ao sistema imunológico. Molecules of Emotions - Candace Pert PhD

Anna Oliveira: Coach Sênior e Instrutora dos cursos liderança 360°, Jovens Profissionais, Coaching Training pelo ICI- Credenciada PCC pela ICF- Instrutora do Curso de Certificação  Internacional do Assessment Janusian® pela KHORPPE®- Diretora Educacional pela FOCCS®. Anna atua desde 2006 como coach de executivos de alto e médio escalão. Coach Sênior pelo ICI, tem experiência em atendimento de profissionais de diversos segmentos da indústria e comércio. Desenvolve estudos e pesquisas de liderança e alta performance em parceria com o ICI Group com o intuito de levar a seus clientes o que há de mais moderno e eficiente em ferramentas de gestão de carreira e alta performance. É altamente recomendada com coach de excelentes resultados na aplicação da metodologia Coaching Integrado® pelos criadores do método (Rhandy di Stéfano e Fatima Abate). 

O que você sabe sobre você mesmo

Muitos estudiosos do comportamento humano e muitas filosofias que apoiam a evolução do ser, concordam que autoconhecimento é a chave, o princípio e ponto de partida para a revolução pessoal.
E muitos são os caminhos propostos para se chegar ao pleno conhecimento de si mesmo: autopercepção, meditação, auto análise, feedback, etc.
Independe de qual caminho escolhamos, o importante é percorrer uma trajetória que amplie nossa visão e, que nos permita explorar os vários aspectos de nós mesmos, acolhendo nossas histórias, vivências, experiências, ações, pensamentos e sentimentos sem julgamento e com um olhar curioso sobre o nosso funcionamento. A medida que percebemos nuances, detalhes e possibilidades tão diversas que nos trazem uma expansão da consciência sobre nossa auto definição em diversos papéis que desempenhamos em nossas vidas, nos permitimos ir além de rótulos e pressuposições. Não resigne-se com o já conhecido, questione-se, procure por momentos onde o predominante dá lugar ao alternativo e descubra mais possibilidades de você mesmo.

Anna Oliveira: Coach Sênior e Instrutora dos cursos liderança 360°, Jovens Profissionais, Coaching Training pelo ICI- Credenciada PCC pela ICF- Instrutora do Curso de Certificação  Internacional do Assessment Janusian® pela KHORPPE®- Diretora Educacional pela FOCCS®. Anna atua desde 2006 como coach de executivos de alto e médio escalão. Coach Sênior pelo ICI, tem experiência em atendimento de profissionais de diversos segmentos da indústria e comércio. Desenvolve estudos e pesquisas de liderança e alta performance em parceria com o ICI Group com o intuito de levar a seus clientes o que há de mais moderno e eficiente em ferramentas de gestão de carreira e alta performance. É altamente recomendada com coach de excelentes resultados na aplicação da metodologia Coaching Integrado® pelos criadores do método (Rhandy di Stéfano e Fatima Abate). 

Reconhecendo os limites da perfeição

Hoje em dia somos muito cobrados por alta eficiência e temos pouco espaço para errar, como se tivessem nos tirado o direito de cometer erros. Cada vez menos tempo nos é dado para testar, errar e aprender com os erros. Temos que acertar de primeira.
Essa exigência já é tão constante em nossas vidas, que nem precisamos mais de estímulos externos, nós mesmos colocamos a pressão de sermos perfeitos em tudo, o tempo todo em nós mesmos.
Essa pressão não é exclusiva do ambiente profissional, mas por se tratar de um ambiente altamente competitivo, e eu atuando como coach, há quase 10 anos, com executivos que ocupam altos cargos de liderança em indústrias de vários segmentos, vejo como esse tem sido um dos temas mais recorrentes.
Como conviver com essa pressão interna e externa pela perfeição, numa cultura que não aceita erros e exila os perdedores?
Pois bem, uma reflexão que gosto de trazer ao foco dos meus clientes é: "Realmente é muito bom acertar em tudo sempre, mas e se isso não acontecer, alguém morre por causa disso? Você muda por causa dos seus resultados? Quando acerta é uma pessoa, quando erra é outra?"
Tomar consciência que nós não somos somente nossos resultados, e sim muito mais do que isso. Que independentemente dos resultados continuamos os mesmos seres humanos, com um bônus maior ou menor, mas os mesmos. Sucessos e insucessos não são capazes de mudar quem somos por si só. O que podem, no máximo, fazer é trazer à tona nossas habilidades ou falta delas para lidar com as adversidades, mudanças, cobranças, expectativas e viver em harmonia com nossos valores sem que percamos o foco dos nossos objetivos de vida.

Anna Oliveira: Coach Sênior e Instrutora dos cursos liderança 360°, Jovens Profissionais, Coaching Training pelo ICI- Credenciada PCC pela ICF- Instrutora do Curso de Certificação  Internacional do Assessment Janusian® pela KHORPPE®- Diretora Educacional pela FOCCS®. Anna atua desde 2006 como coach de executivos de alto e médio escalão. Coach Sênior pelo ICI, tem experiência em atendimento de profissionais de diversos segmentos da indústria e comércio. Desenvolve estudos e pesquisas de liderança e alta performance em parceria com o ICI Group com o intuito de levar a seus clientes o que há de mais moderno e eficiente em ferramentas de gestão de carreira e alta performance. É altamente recomendada com coach de excelentes resultados na aplicação da metodologia Coaching Integrado® pelos criadores do método (Rhandy di Stéfano e Fatima Abate). 

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Coaching de Excelência

Queridos Coaches Seguidores:

A partir de agora este blog irá postar alguns detalhes importantes sobre coaching e assessments. Serão  informações sobre desempenho e evolução dos processos de desenvolvimento com coaching, para que você possa conhecer e escolher apenas o que tem de melhor em desenvolvimento para você e para seus clientes.

É claro que, de acordo com o código de ética da International Coach Federation ICF (coachfederation.org) manteremos o máximo de sigilo sobre informações que exponham nossos clientes , focando apenas em situações de aplicação de ferramentas importantes para os processos e como os profissionais de coaching conduzem tais processos.

O objetivo destas publicações é permitir que profissionais interessados em Desenvolvimento Comportamental possam ter acesso à experiências de quem conduz e participa de um processo de coaching executivo de alto padrão de qualidade.

É importante lembrar que toda metodologia aplicada em nossas experiências é o Coaching Integrado (R) desenvolvido por Rhandy di Stéfano e Fatima Abate , fundadores do ICI Integrated Coaching Institute (coachingintegrado.com.br) - escola referência de Coaching do Brasil.

Desejamos que todos os Coaches  façam bom proveito destas informações para aperfeiçoarem seus processos e melhorarem ainda mais sua performance e, também, e que profissionais que lideram projetos de desenvolvimento dentro das organizações possam conhecer de perto o que se pode obter com um processo de coaching bem conduzido, administrando as ferramentas corretas para cada fase do projeto.

De que vale a melhor estratégia?

Em matéria para a Revista PME, edição de abril de 2013, Renato Romeo descreve várias situações atuais onde, em empresas, por mais que se tenha a melhor das estratégias, isso de nada valerá se não houver subordinados que a executem adequadamente, se os responsáveis por cumprir tarefas previstas em cada etapa da estratégia, não fizerem sua parte.

O relacionamento entre o superior e seus subordinados,  segundo Renato, não deve funcionar de forma tão rígida quanto no exército, como se obedece ordens de um comandante. No entanto, Renato sinaliza a importância de se controlar e inspecionar o modo de como os funcionários desempenham suas tarefas.

A Khorppe Assessments & Consulting Services sempre atenta aos movimentos do mercado, desenvolveu assessments capazes de detectar possíveis falhas de comunicação entre superiores , pares e subordinados. 

Tanto o Janusian® - A Leadership Style Assessment quanto o Phoenix CMQ® - Challenge Management Quotient, em suas versões 180° e 360°, trazem em seus relatórios de resultados, a perspectiva alheia sobre o estilo de liderança do avaliado e também sobre sua resiliência. Esse mapeamento detalhado, poderá evitar que brilhantes estratégias se percam devido a execução inadequada.

Para mais informações: contato@khorppe.com.br

Boas vindas!

Seja bem vindo ao Blog da mais moderna e atualizada comunidade sobre Assessments e desenvolvimento humano sustentável!