Em
matéria para a Revista PME, edição de abril de 2013, Renato Romeo descreve
várias situações atuais onde, em empresas, por mais que se tenha a melhor das
estratégias, isso de nada valerá se não houver subordinados que a executem
adequadamente, se os responsáveis por cumprir tarefas previstas em cada etapa
da estratégia, não fizerem sua parte.
O relacionamento entre o superior e seus subordinados, segundo Renato, não deve funcionar de forma tão rígida quanto no exército, como se obedece ordens de um comandante. No entanto, Renato sinaliza a importância de se controlar e inspecionar o modo de como os funcionários desempenham suas tarefas.
A Khorppe Assessments & Consulting Services sempre atenta aos movimentos do mercado, desenvolveu assessments capazes de detectar possíveis falhas de comunicação entre superiores , pares e subordinados.
O relacionamento entre o superior e seus subordinados, segundo Renato, não deve funcionar de forma tão rígida quanto no exército, como se obedece ordens de um comandante. No entanto, Renato sinaliza a importância de se controlar e inspecionar o modo de como os funcionários desempenham suas tarefas.
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Tanto o Janusian® - A
Leadership Style Assessment quanto o Phoenix CMQ® - Challenge Management Quotient, em suas versões 180° e 360°,
trazem em seus relatórios de resultados, a perspectiva alheia sobre o estilo de
liderança do avaliado e também sobre sua resiliência. Esse mapeamento detalhado, poderá evitar que brilhantes estratégias se percam
devido a execução inadequada.
Para mais informações: contato@khorppe.com.br
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